鲁会院字[2007]26号

各处、室、部、系、院，党群部门：

根据省委组织部、省人事厅鲁人办发[2007]211号文件规定，结合我院实际情况，现将2007年度考核工作有关问题通知如下：

一、认真执行《山东省工会管理干部学院教职工考核实施意见（试行）》的有关规定，高度重视年度考核工作

《山东省工会管理干部学院教职考核实施意见（试行）》已经学院党委研究同意，请各部门认真学习实施意见，明确考核标准，考核办法。通过考核，全面了解教职工在本年度的政治思想表现和履行岗位职责情况，为岗位聘用、奖惩、收入分配等提供依据，充分调动广大教职工的积极性和创造性，促进教学、管理、服务水平的提高。

二、按照分类分级进行考核，认真做好量化计分工作

省委管理的干部，由省委组织部统一进行年度考察。其他教职工按照聘用的主要岗位，分为教学岗位、管理岗位、工勤技能岗位。专职教师按照教学人员考核计分，处级干部和管理部门其他人员按照行政管理人员考核计分，工人按照工勤人员考核计分。

三、时间安排

1、个人总结、部门评议。2007年12月17日至21日，个人总结，填写《事业单位工作人员年度考核表》。2007年12月24日至28日，部门评议计分。

2、处级干部述职、评议。2008年1月3日上午，部门主要负责人述职、评议；2008年1月4日上午，其他处级干部述职、评议。

3、学院研究确定考核等次。学院研究确定为优秀等次的部门主要负责人，部门为先进集体。

2007年12月17日